Autoridades reforzaron el respeto a los feriados obligatorios e irrenunciables del 25 de diciembre y 1 de enero, recordando horarios, fiscalizaciones y multas para empleadores que incumplan la normativa.
¿Cuál fue el llamado realizado por las autoridades laborales en la Región del Maule?
La Seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule junto a la Dirección del Trabajo realizaron un llamado a los empleadores del comercio a respetar plenamente los feriados obligatorios e irrenunciables del 25 de diciembre de 2025 y 1 de enero de 2026, derecho fundamental de las y los trabajadores del sector.
¿Dónde y cómo se realizó esta actividad de difusión?
El llamado se efectuó el martes 23 de diciembre durante una actividad informativa en el Mall Go Florida, encabezada por la seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, junto al director regional (s) del Trabajo, Drago Lillo, y el subprefecto de Servicios de la Prefectura de Talca, Remsy Parra, quienes recorrieron los locales entregando folletería y resolviendo dudas de trabajadores y empleadores.
¿Cuáles son los horarios exactos de los feriados irrenunciables?
La seremi Maribel Torrealba explicó que el feriado del 25 de diciembre comienza el 24 de diciembre a las 20:00 horas y finaliza el 26 de diciembre a las 06:00 horas. En tanto, el feriado del 1 de enero se inicia el 31 de diciembre a las 20:00 horas y concluye el 2 de enero a las 06:00 horas. En ambos casos, el comercio debe permanecer cerrado durante ese periodo, salvo las excepciones que establece la ley.
¿Habrá fiscalizaciones durante estas fechas?
Desde la Dirección del Trabajo, su director regional (s), Drago Lillo, confirmó que se desplegarán fiscalizaciones en toda la región, verificando especialmente que el comercio cierre a las 20:00 horas del día previo a cada feriado. El 25 de diciembre y el 1 de enero habrá rondas activas de fiscalizadores para resguardar el derecho al descanso de las y los trabajadores del comercio.
¿Qué sanciones arriesgan los empleadores que incumplan la normativa?
Las autoridades recordaron que las multas se aplican por cada trabajador afectado. Dependiendo del tamaño de la empresa, estas pueden ir desde 5 UTM hasta 20 UTM por trabajador, lo que en el caso de las grandes empresas puede significar sanciones superiores a $1.300.000 por persona, según el valor vigente de la UTM.
¿Qué rol cumplen las policías durante estas fechas?
El subprefecto Remsy Parra señaló que, desde la Policía de Investigaciones de Chile, se desplegará el servicio “Navidad Segura” en el centro de Talca y sectores comerciales, con patrullajes preventivos y recomendaciones a la ciudadanía para evitar delitos durante las fiestas de fin de año.
¿Qué trabajadores están exceptuados del feriado irrenunciable?
La normativa excluye a quienes se desempeñan en restaurantes, cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, casinos, aeropuertos, expendio de combustibles, farmacias de turno o de urgencia y tiendas de conveniencia en servicentros que vendan alimentos preparados en el lugar. Los locales atendidos solo por sus dueños o familiares directos también pueden funcionar, al no existir relación laboral.
¿Existe compensación para quienes deban trabajar en estos feriados?
Sí. Desde 2016 rige una norma que establece que los trabajadores exceptuados deben descansar al menos una vez cada dos años, si continúan con el mismo empleador. Es decir, si trabajaron en el feriado el año anterior, este año corresponde otorgarles descanso.
¿Cómo y dónde se pueden realizar denuncias?
La Dirección del Trabajo habilitará un banner especial en su sitio web para recibir denuncias y entregar información normativa. Además, los días 25 de diciembre y 1 de enero estará disponible el Centro de Atención Telefónica 600 450 4000, entre las 09:00 y 15:00 horas, para canalizar reclamos por eventuales incumplimientos.
