La institución forestal recibió la certificación del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del SernamEG, reafirmando su compromiso con ambientes inclusivos y libres de discriminación.
¿En qué contexto CONAF Maule recibió esta certificación?
La Corporación Nacional Forestal (CONAF) Maule fue reconocida en el Encuentro Regional “Equidad y trabajo con sentido: el Maule como ejemplo”, organizado por el Comité Regional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del SernamEG. La certificación destaca el avance institucional en la reducción de brechas de género dentro de un sector históricamente masculinizado como el forestal.
¿Qué relevancia tiene este logro para CONAF?
La directora regional, María Isabel Florido, subrayó que alcanzar esta certificación representa un hito para la institución: “Es una tremenda oportunidad para mejorar nuestras prácticas laborales con enfoque de equidad. Este egreso satisfactorio marca el inicio de grandes desafíos orientados a la mejora continua”, afirmó. Con ello, CONAF reafirma su compromiso con políticas que promueven un ambiente laboral más justo, inclusivo y participativo.
¿Qué destacó SernamEG sobre el avance de la institución?
La directora regional del SernamEG Maule, Ana Cecilia Retamal, valoró que más organizaciones públicas y privadas se sumen al programa para avanzar en la disminución de brechas laborales entre mujeres y hombres. “Esperamos que en 2026 contemos con más instituciones incorporadas al programa, que entrega herramientas para acortar brechas y aumentar la participación femenina”, señaló.
¿Qué acciones ha implementado CONAF para obtener esta calificación?
Para alcanzar la evaluación positiva, CONAF ha desarrollado iniciativas enfocadas en la gestión de personas, capacitaciones y medidas que fomentan ambientes laborales inclusivos y libres de discriminación. Estas acciones buscan fortalecer la convivencia interna, promover igualdad de oportunidades y asegurar que la equidad de género sea parte del modelo de gestión institucional.
¿Qué desafíos proyecta la institución tras recibir la certificación?
Según la autoridad regional de CONAF, el reconocimiento no solo es motivo de orgullo, sino también una ratificación del compromiso de continuar implementando políticas que fortalezcan la equidad y la sana convivencia. La institución se prepara para profundizar su transformación interna con mejoras continuas, más herramientas de gestión y acciones que consoliden una cultura laboral basada en el respeto y la igualdad.
