Seremi del Trabajo en su recorrido por el Maule se reunió con bomberos de la comuna y entregó información sobre los derechos laborales que resguardan a los voluntarios y que están protegidos por la ley.
¿Qué ocurrió?
La emergencia provocada por los incendios forestales ha requerido del apoyo de una gran cantidad de bomberos de diferentes partes del país. Esto ha generado muchas dudas en los propios bomberos, quienes paralelamente tienen trabajos y empleadores a los cuales responder. En ese sentido, la seremi del trabajo, hizo un llamado a empleadores a permitir el desempeño en el voluntariado de Bomberos a los trabajadores que ejerzan dicha labor, señalando que tal actividad y los derechos laborales están protegidos por la ley.
¿Cuál es esa protección?
En este sentido, la ley indica, que los trabajadores dependientes que se desempeñen adicionalmente como voluntarios del Cuerpo de Bomberos estarán facultados para acudir a llamados de emergencia ante accidentes, incendios u otros siniestros que ocurran durante su jornada laboral y por ello no deben sufrir hostigamiento laboral y debe ser considerado como actividad productiva sin aplicar descuentos.
¿Qué dijo la autoridad?
La autoridad del trabajo puntualizó que en aquellos casos en los que el empleador impida que un bombero trabajador pueda prestar su apoyo ante una emergencia, existe la posibilidad de hacer una denuncia a través de la página www.dt.gob.cl o al correo habilitado denunciaincendio@dt.gob.cl
